推荐发现

【新航家会员发起】微信视频号直播｜扫码预约

对于勤劳的中国人来说，不缺工具的，缺的是搞钱模式的认知。

其实对于联盟客这词，我更想用流量主这个词来表达，觉得更准确。

不要被市面上的各种说法、信息给忽悠了，大冤种们！

通过红人素材+社媒广告+社媒运营的组合拳打法，必须要有能力在短时间内推爆多款爆款，让现金流转动起来，团队才能活下去。

奇赞社区的各个功能的官方指南，帮助你玩转奇赞社区，成为一名优秀的出海运营人。

共赴一场爱上自我的清心宁静游学之旅

2024年8月29日（周四）13:00-17:30｜杭州滨江·开元名都大酒店

能独立操盘拿到业绩的操盘手，就不是简单的操盘手，应是创始合伙人级别。

有的局不得不躬身入局。没有躬身入局，认知落实到位，只会被割更多韭菜。

团队在前期不能太稳定，要持续空降牛逼的人才进来给团队搏杀。尽量在最短的时间拿到业绩，然后SOP化。

发现了一个真相：绝大部分操盘手都是高不成低不就，自己把自己卡死在后退和前进的路口。

只要活着，还在牌桌上，才有打赢的机会。

欢迎年轻的出海创业者，90后00后出海创业者，加我微信，我来请吃饭！

只有自己有被利用的价值，你自己才有能力利用别人为自己创造价值。

我观察下来发现，能坚持写公号文章的人，基本都是有强烈分享欲望的，他们不会觉得写公号是没时间，而是一种乐趣。

WINTOPAY为独立站商精心准备了茶具、笔记本等精美礼品，到展位（T3）打卡即有机会领取！

2024奇赞操盘手大课，5月25-26日来到杭州华东地区啦！非常期待与杭州华东的朋友们面基。

【奇赞内推】是聚焦品牌独立站岗位的精准招聘求职栏目，专注为招聘和求职双方实现精准触达和匹配。

很多甲方的品牌方操盘手来提需求很不明确，不知道怎么定义和描述需求诉求，很难匹配到合适的服务机构。

甲方（商家）存在想低成本白嫖思想，个人操盘手存在想割韭菜思想。

觉得很讽刺的是，双方本身都是没啥资源的，然后还在那聊半天啥也没聊出来，心里八百个心眼都是在想怎么白嫖对方资源。

现阶段TikTok Shop就是收割韭菜，GMV、净利润才是核心，稳住货盘就是干，不用纠结，时机不等人。

我现在的感受是搞活动一定要想办法让嘉宾舒服轻松，这样才能激发嘉宾更深的表达欲望，也让嘉宾表达的逻辑更清晰。

在自我都无法得到情绪的支配，真的很难为别人提供情绪价值和其他价值。

我发现品牌案例的研究、拆解，真的是操盘手的必备技能，核心是拥有案例拆解的思维，洞察力会跟着同步提升。洞察力是一个非常稀缺的能力。

所谓的默认规则，都是个人的主观行为，只有在双方理解一致并都同意的情况下，才是客观的默认规则。

请忘记过去5年在中国大陆搞独立站的爆品站群模式带给你的刻板认知。2024年请用全新的视角去认识独立站的底层逻辑和作为渠道的本质。

去看成功的商业大佬的传记，你会发现这些大佬一开始创业基本都是基于自己的基因优势作为启盘切入点。加上玩命的拼杀，抓住时代的机遇，最后运气爆棚，然后财富自由。

发现一个很重要的现象，花时间、花精力参加活动的朋友，不仅只希望获得知识技能的价值，情绪价值非常非常需要。

洞见出海新机遇，「2023全球领航者大会」值得关注的亮点 临近年底，“出海”的氛围越发浓烈。 从新能源汽车出口全球第一，…

最近学到了一个词：声望。声望比势能更有力度。市场动作要围绕势能发力，更要想办法提高声望。

流量生态思路是接下来的重要打法，围绕一个流量生态，想尽一切办法去搞流量，流量生态的逻辑我感觉更有进攻性、主动性。

我说的身份，是代表权限的，身份和权限对不上，就是被pua了。

传统外贸企业的团队想要启盘独立站，有着很大的基因和信息差。而找服务商合作是启盘速度最快，也是最快能拿到结果反馈。

联盟营销的4个关键词：分销裂变、流量主、一把手工程、利他价值观

没有海外团队的，可以找留学生帮忙搞，低成本又安全。留学生有护照就可以购买实名的手机号。

这次的涨价前有60%的老会员续费，有的续费到2028年、2027年，大部份都2年起续到2026年。

采购商不断年轻化，对在线采购更熟悉，更愿意直接接触源头厂家。

那流量型和运营型有什么区别？流量型偏搞流量的操盘能力，运营型偏搞用户复购的操盘能力。

我们网站的分类，我们是按照岗位能力和能力提升来分类的。思考的逻辑是：先专注本岗的能力，然后可以再学习提升多项能力。让自己一专多技。

【奇赞内推】是聚焦出海全球化品牌企业岗位的精准招聘求职栏目，专注为招聘和求职双方实现精准触达和匹配。

【奇赞内推】是聚焦出海全球化品牌企业岗位的精准招聘求职栏目，专注为招聘和求职双方实现精准触达和匹配。

【奇赞内推】是聚焦出海全球化品牌企业岗位的精准招聘求职栏目，专注为招聘和求职双方实现精准触达和匹配。

【奇赞内推】是聚焦出海全球化品牌企业岗位的精准招聘求职栏目，专注为招聘和求职双方实现精准触达和匹配。

【奇赞内推】是聚焦出海全球化品牌企业岗位的精准招聘求职栏目，专注为招聘和求职双方实现精准触达和匹配。

【奇赞内推】是聚焦出海全球化品牌企业岗位的精准招聘求职栏目，专注为招聘和求职双方实现精准触达和匹配。

【奇赞内推】是聚焦出海全球化品牌企业岗位的精准招聘求职栏目，专注为招聘和求职双方实现精准触达和匹配。

【奇赞内推】是聚焦出海全球化品牌企业岗位的精准招聘求职栏目，专注为招聘和求职双方实现精准触达和匹配。

【奇赞内推】是聚焦出海全球化品牌企业岗位的精准招聘求职栏目，专注为招聘和求职双方实现精准触达和匹配。

【奇赞内推】是聚焦出海全球化品牌企业岗位的精准招聘求职栏目，专注为招聘和求职双方实现精准触达和匹配。

【奇赞内推】是聚焦出海全球化品牌企业岗位的精准招聘求职栏目，专注为招聘和求职双方实现精准触达和匹配。

这并非是一场商业化的分享，我们精挑10个核心环节，邀请10位操盘手，呈现10个主题演讲，所有主题和大纲都是经过设计力求为你呈现前沿实战干货。

【奇赞内推】是聚焦出海全球化品牌企业岗位的精准招聘求职栏目，专注为招聘和求职双方实现精准触达和匹配。

【奇赞内推】是聚焦出海全球化品牌企业岗位的精准招聘求职栏目，专注为招聘和求职双方实现精准触达和匹配。

【奇赞内推】是聚焦出海全球化品牌企业岗位的精准招聘求职栏目，专注为招聘和求职双方实现精准触达和匹配。

【奇赞内推】是聚焦出海品牌全球化岗位的精准招聘栏目，专注为招聘和求职双方实现精准触达和匹配。@坤锦-奇赞创始人

【奇赞内推】是聚焦出海品牌全球化岗位的精准招聘栏目，专注为招聘和求职双方实现精准触达和匹配。@坤锦-奇赞创始人

【奇赞内推】是聚焦出海品牌全球化岗位的精准招聘栏目，专注为招聘和求职双方实现精准触达和匹配。@坤锦-奇赞创始人

【奇赞内推】是聚焦出海品牌全球化岗位的精准招聘栏目，专注为招聘和求职双方实现精准触达和匹配。@坤锦-奇赞创始人

【奇赞内推】是聚焦出海品牌全球化岗位的精准招聘栏目，专注为招聘和求职双方实现精准触达和匹配。@坤锦-奇赞创始人

【奇赞内推】是聚焦出海品牌全球化岗位的精准招聘栏目，专注为招聘和求职双方实现精准触达和匹配。@坤锦-奇赞创始人

【奇赞内推】是聚焦出海全球化品牌岗位的精准招聘栏目，专注为招聘和求职双方实现精准触达和匹配。

【奇赞内推】是聚焦在独立站精细化运营岗位的精准招聘栏目，专注为招聘和求职双方实现精准触达和匹配。@李坤锦-奇赞创始人

我们期待与Cross Border Digital和Semrush一起，共同推动跨境电商数字化营销的创新和发展，为跨境独立站运营人提供更好的服务与支持。

HI，亲爱的朋友们 感谢您对奇赞社区的支持与关注。 请在评论中直接填写您遇到的问题或意见建议，您的意见对奇赞社区非常重要…

请在评论中直接填写您遇到的问题或意见建议，您的意见对奇赞非常重要，是奇赞前进的动力。